RECRUIT
応募規約
株式会社ファッション・コ・ラボ採用サイトへようこそ。
株式会社ファッション・コ・ラボ(以下「当社」といいます。)の人材採用募集にご応募いただく際には、 事前に当社の以下に記載した応募規約をお読みになり、これに同意いただける方のみご応募ください。
第1条(個人情報の利用について)
- 当社は、以下の目的のために、個人情報を利用させていただきます。
- ①応募者との連絡(面接日時の案内、結果の連絡等)
- ②募集人材の要件に合うかどうかの選考資料
- ③採用選考結果のお知らせ、選考日程のご連絡のため
- ④採用となった場合の入社手続きおよび入社後の労務管理等のため
- ⑤今後の採用活動のための統計資料
- ⑥その他募集・採用のために必要な事項
- 利用目的の範囲を超えて個人情報を利用する必要が生じた場合には、その旨を事前にお知らせし、応募者の同意を得たうえで利用いたします。
第2条(個人情報の管理について)
- 当社は、個人情報を厳重に保管・管理いたします。
- 当社は、応募者ご本人から事前の同意・承諾を得ない限り、個人情報を第三者に提供することはありません。ただし、各種法令の規定に基づき個人情報を提出すべき場合や公的機関から提出を求められた場合は個人情報を提供する場合があります。
- 当社は、情報処理業者等に対して、個人情報の取扱を委託する場合があります。その場合には、当社の責任において適切な委託先を選定すると共に、委託先においても当社と同等の情報の保護・管理がなされるべく必要かつ適切な監督を行います。
- 当社は、採用決定されなかった方につきましては、保管している個人情報について、責任を持って廃棄・消去させていただきます。
第3条(応募者の責任)
- 応募者は、当社がお知らせする方法に従って当社への採用に応募をするものとします。
- 応募者は、自らの意思によってのみ、採用に応募するものとします。
- 応募書類等に記載してある内容は、応募者自身により正しく記載されるものとします。
- 応募書類等に記載されている情報は、応募者自らがその内容について責任を負うものとします。
第4条(応募者の禁止行為)
- 他の採用応募者又はその他の第三者の著作権、肖像権、その他知的財産権等の各種権利を侵害する行為
- 他の採用応募者又はその他の第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
- 他の採用応募者又はその他の第三者を誹謗中傷する行為
- 犯罪的行為に結びつく行為
- 公序良俗に反する行為
- 応募を通じて入手した当社または当社の関連会社に関する情報を、複製、販売、出版その他、私的利用の範囲を超えて使用すること。
- 匿名または偽名等、虚偽の応募者の情報を登録する行為
- 前各号に定める他、法令に違反する行為、またはその恐れのある行為
第5条(規約違反)
応募者が本応募規約に違反したと当社が判断した場合は、事前に通知することなく、係る応募者を除名し、以後応募を拒否することができます。
第6条(免責)
応募者に生じるあらゆる損害(精神的苦痛、その他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、当社は一切の責任を負わないものとします。
第7条(規約の変更)
当社は応募者の承諾を得ることなく、各種法令やガイドライン等の改正、当社における規程・マニュアル等の改訂に伴い、本応募規約を合理的な範囲において随時変更できるものとします。この場合、応募者は変更後の規約の適用を受けることになります。
第8条(個人情報の問い合わせについて)
個人情報の開示、変更および削除に関するご請求は以下の個人情報に関する相談窓口まで文書かお電話でご連絡ください。お客様ご本人からのお申し出であることをご確認のうえ、速やかに対応いたします。
個人情報に関する相談窓口
〒106-0031 東京都港区西麻布4-3-11 泉西麻布ビル1F
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